在跟单交易生态中,跟单者会将盈利的一部分作为酬劳分享给其跟随的带单交易员,这一机制既是对带单者策略价值的认可,也为整个社区提供了持续发展的动力。理解清晰的分成规则,对于带单者和跟单者都至关重要。
盈利分成核心规则
盈利分成并非简单的利润提成,而是一套包含计算、结算、返还机制的完整体系。
分成计算基础
系统会逐笔计算每个复制订单的盈亏。在结算时,这些盈亏会相互抵扣。仅对盈利的交易,在扣除交易手续费后,再按一定比例从跟单者的净利润中扣除分成。若因部分订单亏损,导致跟单者实际应支付给带单者的总分成金额小于已扣除的金额,那么多扣的部分将在结算日返还至其交易账户,剩余部分则划入带单者的资金账户。
分成结算条件
盈利分成的前提是跟单者与带单者之间没有任何关联持仓,即所有复制订单均已平仓。若未满足此条件,则不会在当个结算日进行分成,系统会等待直至双方无任何关联持仓时再进行结算。
结算周期与时间
跟单系统采用每周结算制,结算周期为每周一 00:00 (UTC+8) 至周日 23:59:59 (UTC+8)。 profit sharing 的计算于每周一 00:00 (UTC+8) 进行。
盈利分成实例解析
为便于理解,我们通过一个具体案例来剖析整个计算流程。
假设带单交易员A的盈利分成比例为10%。跟单者A在某周的交易记录与盈亏情况如下(所有数据已扣除交易手续费):
日期 | 交易记录与状态 | 盈亏(USDT) | 每日预扣金额(10%) |
---|---|---|---|
4月17日(周一) | BTCUSDT多单(已平仓) | +200 | 20 |
4月18日(周二) | BTCUSDT多单(已平仓) | -50 | 0 |
ETHUSDT空单(已平仓) | +300 | 30 | |
4月19日(周三) | 无开平仓操作(仍有未平仓持仓) | N/A | N/A |
4月20日(周四) | ETCUSDT空单(已平仓) | -500 | 0 |
4月21日(周五) | 无开平仓操作(仍有未平仓持仓) | N/A | N/A |
4月22日(周六) | ETCUSDT空单(已平仓) | +500 | 50 |
4月23日(周日) | BTCUSDT空单(已平仓) | +100 | 10 |
结算计算(4月24日 00:00 UTC+8 进行):
- 结算周期内净盈亏:200 - 50 + 300 - 500 + 500 + 100 = 550 USDT
- 周期内每日预扣总额:20 + 30 + 50 + 10 = 110 USDT
- 实际应支付带单者分成:550 USDT × 10% = 55 USDT
- 返还给跟单者的金额:110 USDT - 55 USDT = 55 USDT
此案例中,所有盈利单的总利润为1100 USDT,因此每日预扣了110 USDT。但综合亏损单后,跟单者在该周期的实际净收益为550 USDT。因此,结算时只需将55 USDT分成给带单员,多扣的55 USDT则返还给跟单者。
合约与现货跟单的结算差异
合约跟单:只有当跟单者没有复制任何带单者的未平仓头寸时,其利润才会被结算。否则,分成流程将推迟至下一个结算周期。
现货跟单:如果同一周(周一0:00 UTC+8 至 周日23:59 UTC+8)内买入的所有加密货币都已卖出,则该周的所有待分配利润将会被结算。否则,利润分成将推迟至下一结算周期。
如何查询盈利分成金额
带单者可以在跟单交易页面的“待分利润”栏目中,查看以下关键数据:
- 累计已分利润:自加入平台以来,与带单者分享的利润总额。
- 最近已分利润:在最近一个结算周期中,与带单者分享的利润金额。
- 分成比例:带单者当前的盈利分成比例,每月最多可修改3次。
- 待分利润:当前订单产生的、预计在下一结算周期进行分配的总利润。
- 历史记录:过去所有与带单者分享的利润的详细明细。
常见问题
Q1: 盈利分成比例是如何设定的?
带单者可以根据自身策略表现和市场需求自行设定分成比例,平台通常允许每月进行有限次数的调整,例如每月最多修改3次,以此维护跟单者预期的稳定性。
Q2: 如果我跟单的交易员有亏损,我需要支付费用吗?
不需要。盈利分成机制只针对净盈利部分抽取一定比例。如果整个结算周期结束后,您的跟单组合总体是亏损的,则无需支付任何分成费用,之前每日从盈利单中预扣的金额也会全额返还给您。
Q3: 为什么结算有时会推迟?
结算推迟通常是因为在结算时刻,您仍然持有复制自带单者的未平仓仓位。系统必须等待所有关联仓位全部平仓后,才能准确计算该周期的最终净盈亏并进行分成。
Q4: 每日预扣的资金去了哪里?
每日从盈利单中预扣的资金会由系统暂时保管,并非立即支付给带单者。它相当于一个“保证金”,待每周结算日完成所有盈亏核算后,再根据实际的净盈利进行最终分配,多退少补。
Q5: 作为带单者,如何提升我的分成比例等级?
分成比例等级通常与带单者的综合表现挂钩,例如资产管理规模(AUM)、跟随人数、历史收益率、风险控制能力等。持续提供稳定优异的策略表现是提升等级的关键。